1月16日，京东物流“快递员‘老有所终’”等快递员权利保障入选国度邮政贬责局应用的《快递》杂志公布的2024年中国快递行业十大事件！《快递》杂志是国内首家快递类专科期刊，这次年度评比详细了网友投票黑丝 探花，并征求国度邮政贬责部门代表和行业民众学者的宗旨。

《快递》杂志评价：2024年，行业抓续鞭策快递员群体正当权利保障，推动快递企业与从业东谈主员缔结干事左券、交纳社会保障金，闲隙末端派费核算以及奇迹培训等计谋条款。其中，在京东物流退休的快递员领着待业金，竣事“老有所终”“病有所医”“伤有所赔”，过上了有保障的退休活命。

2024年12月，京东物流为陈海彦师父举办退休典礼。

统计数据显现，终局2024年12月31日，已有跨越1200名一线职工从京东物流光荣退休，他们中不仅有快递员，更涵盖了分拣员、运载司机、防损员等多个一线岗亭，掩盖世界30个省市，包括西藏、新疆、甘肃、广西、贵州等地区。这一数字背后不仅是京东物流18年高速发展的天真证据，也为快递行业的用工保障与职工奇迹发展旅途提供了全新样本。

2024年1月10日，无锡金宜财认真退休，他是无锡第一位入职的京东快递员；9月30日，上海吴咸满迎来退休，他是2016年上海市五一干事奖章的取得者；11月初黑丝 探花，宿迁刘从江退休，他是宿迁第一位退休的京东快递员；12月30日，北京顺义分拣中心的陈海彦认真退休，他是京东物流最早的一批分拣工之一……

这些光荣退休的一线物流从业者，均在京东责任了10多年，如今又王人竣事了老有所终、病有所医、伤有所赔，过上了有保障的退休活命。

2024年3月，京东物流新疆司机王益迎来退休。

算作一家与扫数一线职工缔结干事左券并交纳“五险一金”的民营物流企业，京东物流在职工福利保障方面的参预不遗余力。财报数据显现，2024年前6个月，京东物流一线职工薪酬福利支拨达299亿，上半年同比增长了44.6亿，增长率为14.9%。

京东永恒坚抓“先东谈主后企”的理念，致力于于为职工提供有庄严、幸福感和成立感的责任。除签校认真干事左券、交纳五险一金、提供有竞争力的薪酬外，还为一线职工提供通信补贴、防寒防暑补贴、工龄补贴等多种福利及补贴。

此外，京东物流还设立了职工培训及发展的详细体系，包括相通力、一般身手及专科手段等培训款式，以及“师带徒”等培养机制。这些举措不仅匡助新职工快速融入和成长，也让有教会、有才干的老职工得到更好的激勉和发展契机。频年来，京东物理会过“新锐之星”计较累计招聘上万名高校毕业生，2024年更是推出“青干班”招聘专项，助力有后劲、成心愿的年青东谈主飞速成长为优秀的下层贬责者。据统计，45%的新锐之星校招生在入职两年后进步为下层贬责者，入职一年后成为贬责者的也有3成。

京东物流的职工珍爱不仅赢得了职工的招供和信托，也赢得了社会的日常吟唱。当年三年里，京东物流极度百名个东谈主和集体取得国度级、省部级及市级荣誉。这些荣誉不仅是对京东物流职工个东谈主阻碍的细目，更是对京东举座职工珍爱体系的招供。

京东小哥们为退休老哥奉上祈福

畴昔还会有更多京东物流一线职工接续退休黑丝 探花，他们不仅是京东物流的骄气，更是中国物流业发展进程的缩影。多半个像他们相似利害而又不利害的东谈主，共同书写了中国物流业的后光篇章。